D&A Policy

ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ НАРКОТИКОВ И АЛКОГОЛЯ

ФЕНИКС МАРИТАЙМ ООО. признает, что злоупотребление алкоголем, наркотиками или другими психоактивными веществами может ухудшить их способность работать должным образом и может отрицательно сказаться на безопасности и эффективности операций.

Поэтому Компания приняла следующую политику:

• Ни один моряк не будет управлять судном или управлять его оборудованием, находясь под воздействием наркотиков или алкоголя. Содержание алкоголя в крови 40 мг/100 мл или выше считается нарушением алкогольного опьянения, и этот предел ни в коем случае нельзя превышать.
• Персонал должен воздерживаться от употребления алкоголя не менее чем за 4 часа до вступления в вахту в море или перед любой другой плановой работой. Непригодность к работе из-за употребления наркотиков или алкоголя строго запрещена и является основанием для увольнения.
• Незаконное хранение, потребление, распространение или продажа наркотиков или алкоголя любым сотрудником является серьезным правонарушением, влекущим за собой немедленное увольнение и привлечение этого лица к судебной ответственности.
• Использование прописанных лекарств для лечения разрешено только в контролируемых условиях и после конкретных медицинских рекомендаций.
• Пронос спиртных напитков или алкогольных напитков на борту запрещен.
• Любой член экипажа, подозреваемый в том, что при исполнении служебных обязанностей находился под воздействием наркотиков или алкоголя, будет немедленно освобожден от исполнения своих обязанностей и помещен под наблюдение до тех пор, пока действие наркотиков или алкоголя не пройдет.
• Все члены экипажа должны немедленно сообщить соответствующему офицеру или капитану, если они подозревают или имеют доказательства того, что кто-либо из их товарищей по экипажу находится под воздействием наркотиков или алкоголя.
• Все офицеры и рядовой состав подлежат предварительному приему на работу и необъявленному предупреждению о допинге на борту. тестирование на алкоголь. Отказ дать согласие на тестирование, фальсификация теста или положительные результаты теста влекут за собой увольнение.